電工應(yīng)按時檢查電線,、控制箱及用電設(shè)備,，檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，必需即時采取安全措施處理,。3,、除保潔人員臨時拉線作業(yè)外,，其他人員不得亂拉電線,、絲接用電設(shè)備,，并且使用安全的開關(guān)和插座。管理制度151.總則,，強化科技是第一生產(chǎn)力,，人力資源是資源的觀念，創(chuàng)造尊重知識,、尊重人才的良好氛圍,，激勵科技人員在技術(shù)創(chuàng)新中充分發(fā)揮聰明才智，促進人才成長，培訓(xùn)的科技人才隊伍,，以適應(yīng)常寶實施“建設(shè)品牌無縫鋼管專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)”發(fā)展愿景,，特制定本辦法。：公司范圍內(nèi),，從事生產(chǎn),、工藝、設(shè)備,、材料,、科研、信息等技術(shù)開發(fā),，運用,、支持工作的專業(yè)技術(shù)人員及從事操作運行、設(shè)備維修,、產(chǎn)品性能等主體專業(yè)工種崗位上業(yè)績突出的助理技師級以上人員,。：專業(yè)技術(shù)人員的招錄甄選、評聘,、激勵,、培訓(xùn)、交流等管理內(nèi)容,。：公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)原則,，德才兼?zhèn)湓瓌t;人盡其才、任人唯賢的原則,，注重實績,，貢獻激勵的原則。,，各部門負責科技人員推薦培養(yǎng)管理,，技術(shù)部門負責專業(yè)人員專業(yè)水平評定及專業(yè)技術(shù)交流培訓(xùn)組織和實施。2.甄選聘用,，具有“敬業(yè),、創(chuàng)新、求實,、協(xié)作”的科學(xué)精神和良好職業(yè)道德，現(xiàn)從事專業(yè)相對應(yīng)的技術(shù)工作,。：身體健康：一般應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷或技師資格。聚合支付：場所一次對接，即可擁有支付寶,、微信,、POS等多種支付方式。龍巖酒吧產(chǎn)業(yè)解決方案管理系統(tǒng)如何收費

10,、提供高效率的服務(wù),關(guān)注工作上的技術(shù)細節(jié),急客人之所急,想客人之所想,。11、團結(jié)友愛,、相互關(guān)心,、相互尊重、忠誠老實,、有錯必改,、不得陰奉陽違,誣陷他人。管理制度2常務(wù)副總經(jīng)理直屬上級：董事總經(jīng)理下級：大堂經(jīng)理,、酒水部經(jīng)理,、策劃部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理,、工程部,、DJ、音控1認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,，主持部門會議,，布置工作，解決難題,。2主持本俱樂部日常工作,，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配俱樂部員工,，實行對下級的獎懲權(quán),。3制定工作計劃、培訓(xùn)計劃,，并督促下級執(zhí)行,。4認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制定未來計劃,，并向上級匯報月度計劃,。5注重下級素質(zhì)的提高與培養(yǎng)，不斷提高下級的職業(yè)標準,、知識程度,、操作技能、應(yīng)變能力,、強化時尚意識,。6負責受理客人投訴,，妥善處理客人與之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋,，與客人之間保持良好的關(guān)系,。7負責音樂類型的控制和把握。8把握的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整推陳出新,。大堂經(jīng)理直屬上級：常務(wù)副總經(jīng)理下級：大堂主管,、清潔部、迎賓1在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責管理工作本部門的日常工作,，貫徹俱樂部的規(guī)章制度、經(jīng)營思路,，確部門各項工作的順利進行,。嘉興商務(wù)KTV起名方案管理系統(tǒng)報價行情鑫派APP是一款專業(yè)針對靈活從業(yè)人員的APP，以數(shù)據(jù)化的形式,，展示人員考勤,、收入、獎懲等,。

開業(yè)前如何進行市場調(diào)研,，千萬不要盲目的投資酒Bar。在立項前一定要進行市場調(diào)研,，要了解當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況,、人口數(shù)量、當?shù)鼐艬arKTV等娛樂產(chǎn)業(yè)分布和發(fā)展狀況,，消費群體分布情況和消費習慣,，競爭對手地理位置及周邊環(huán)境。對手的硬件裝修和聲光電情況,，經(jīng)營面積,，臺位數(shù)量和預(yù)估營業(yè)額，人事架構(gòu),，薪資待遇和運營模式,。主打酒水的種類和價格，各時間段上下客情況和上座率,，營銷模式及主要手段,，音樂風格，舞臺節(jié)目構(gòu)成和其他亮點,，以上這些內(nèi)容基本可以為項目投資提供決策依據(jù),。

第七條：應(yīng)按照核定的人數(shù)限制人數(shù)，嚴禁超員,，燈光要保持規(guī)定度,，按照規(guī)定時間營業(yè),，保證經(jīng)營秩序及安全。第八條:聘請外籍人員演出等其它娛樂活動,，按有關(guān)規(guī)定另行辦理登記批準手續(xù)。第九條:建立負責人安全責任制,。制定相關(guān)規(guī)章制度,，教育從業(yè)人員遵紀守法，自覺維護營業(yè)秩序,，保證安全,，杜絕吸毒、傳播穢物品等違法犯罪活動,。遼源市龍山區(qū)國強拉薩故事二零一三年五月六日遼源市龍山區(qū)國強拉薩故事消防安全制度條：認證貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》,，保障的消防設(shè)施、消防制度符合相關(guān)要求,。第二條：制定消防制度,、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)范，落實各級人員消防責任,，保障消防應(yīng)急組織有序,、行動迅速。第三條：加強員工消防知識培訓(xùn),，讓全體員工熟悉消防器材使用,、應(yīng)急通道及撤離路線及消防應(yīng)急預(yù)案的分工及流程。第四條：消防工作安排具體人員負責,，并且落實消防工作組織,。消防組織成員要定期對消防措施、滅火器材和消防標識維護保養(yǎng)養(yǎng),，確保無缺漏,、能使用，確保疏散通道和安全出口暢通,。第五條：電工消防安全操作規(guī)范：1,、電工必需熟悉本的電氣線路和電氣設(shè)備，并定期檢查保養(yǎng),，不用的電氣設(shè)備,、線路要及時徹底拆除。2,、每天營業(yè)前,。杭州夜店點單管理系統(tǒng)，請咨詢亞拉拉特網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù),。

五,、辦公室管理1,、上班時著裝整齊、坐姿端正,，樹立良好的`公司形象和個人形象,。2、在辦公室自覺講普通話,，嚴禁在辦公室大聲喧嘩,、吵鬧、嚴禁閑聊,、吸煙,、就餐等。3,、愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境,。4、各部門務(wù)必及時,、認真于每月30日遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié),。5、上班時,，不得隨意遲到,、早退；有病,、有事者應(yīng)先請假,，同意后方有效。工作時間因工作原因外出應(yīng)填寫辦公室人員外出單,。6,、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話時要使用文明用語：您好，LAMI/請/謝謝/對不起/再見,。7,、辦公室傳真機、復(fù)印機由專人負責,，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修,。辦公室傳真機及復(fù)印機不得傳真或復(fù)印私人的文件資料。8,、辦公室人員務(wù)必做到節(jié)約公司財產(chǎn),，復(fù)印、傳真請自覺登記,，樹立主人翁責任感,，杜絕一切浪費行為,。9、辦公室人員要樹立服務(wù)意識,，要在上級與下級,、部門與部門之間起橋梁作用。10,、公司電腦個人,，并有保密措施。上班時間不得使用電腦玩游戲,、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。11,、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由網(wǎng)管維護保養(yǎng),，任何個人不得私自帶盤上機操作及安裝。網(wǎng)管人員將定期對辦公室電腦（除財務(wù)部）進行系統(tǒng)檢查,。先進的成本計算方法,，可實時統(tǒng)計場所菜品毛利率，并且系統(tǒng)統(tǒng)計和財務(wù)手工統(tǒng)計的誤差壓縮在2個點以內(nèi),。寧波商務(wù)KTV連鎖管理系統(tǒng)常見問題

強大的點單,、贈送等角色權(quán)限管理，套餐內(nèi)配送物品可靈活配置,、調(diào)換,。龍巖酒吧產(chǎn)業(yè)解決方案管理系統(tǒng)如何收費

扣當天，無故一天扣三天,，一個月三天當自動離職,，扣除全月工資，押金不再返還,。吧臺人員上班時需著裝統(tǒng)一整潔,，佩戴工號牌，要有良好的衛(wèi)生習慣,，違者扣款20元,。吧臺人員準時開班前例會，接受并服從主管的工作安排,，要做到先服從后投訴,，違者扣款20元。管理制度131.店內(nèi)客戶經(jīng)理上班時間為晚8：00―1：00,，準時簽到,，遲到15分鐘以上扣罰3分/次，遲到30分鐘以上扣罰10分/次,，漏簽者每次扣罰2分/次,。2.遵守SOHO《員工手冊》及酒水推廣部的一切規(guī)章,，在工作中嚴格遵守各項規(guī)范和禮節(jié)，維護利益,，樹立形象,，如發(fā)現(xiàn)客人投訴扣罰10分3.營銷經(jīng)理之間要團結(jié)合作，共同為客人提供服務(wù),，嚴禁搞小幫派或相互拆臺等行為,，嚴禁一桌客人同時兩個客戶經(jīng)理贈送小吃及酒水或發(fā)名片，經(jīng)核實扣罰30分/次,，多次違反者直接開除無任何工資,。4.營銷經(jīng)理不得向客人索要收取小費，不能利用工作之便向客戶索取財物,，不能主動向客人提出工作之外的消費活動要求,，上班期間身上不準帶有私人財物，如有違反或遭客人投訴,，扣罰20分/次,。5.注意個人儀容儀表，上班一律按要求著裝（女性營銷經(jīng)理上班必須化淡狀）,；班前不吃帶異味的食物,，保持身體清新面對客戶；違者扣罰5分,。6.客戶經(jīng)理定臺以咨客登記為主,。龍巖酒吧產(chǎn)業(yè)解決方案管理系統(tǒng)如何收費

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